Job Seeker
Contact channel
ก่อนจะไปดูเทคนิคการ ประกาศงาน HR Buddy ขอพาทุกคนมาทำความเข้าใจเกี่ยวกับ Design Thinking กันก่อนนะคะ องค์กรไหนที่กำลัง หาคนทำงาน แบบด่วน ๆ ห้ามพลาดเทคนิคนี้เด็ดขาดเลยค่ะ
Design Thinking คือการคิดเชิงออกแบบ เพื่อแก้ไขปัญหาโดยพัฒนาแนวคิดใหม่ ๆ หาแนวทางแก้ไขที่เน้นมุมมองของผู้ใช้ (user-centered) ที่ตอบโจทย์ผู้ใช้และสถานการณ์ การนำ Design Thinking มาใช้กับการ ประกาศงาน จึงเน้นทำความเข้าใจผู้สมัครงาน และสร้างสรรค์วิธีการ ประกาศงาน ที่ตอบโจทย์ความต้องการผู้สมัครงานได้ตรงจุด เพื่อให้องค์กรสามารถ หาคนทำงาน ได้เร็วและตรงความต้องการ
1 Empathize (เข้าใจปัญหา)
ต้องทำความเข้าใจถึงความต้องการของคนตำแหน่งงานนั้น เช่น ความเหมาะสมของเงินเดือนเมื่อเทียบกับทักษะที่กำหนดและหน้าที่งาน, เรทในตลาดคือเท่าไร เราจ้างน้อยกว่าหรือไม่, สวัสดิการ, ชื่อเสียงองค์กร, การนำเสนอข้อมูลใน ประกาศงาน น่าสนใจและครบถ้วนมากพอไหม
2 Define (กำหนดปัญหาให้ชัดเจน)
วิเคราะห์ข้อมูลจากกระบวนการข้อ 1 โดยคัดกรองปัญหาหลักที่ส่งผลให้คนไม่สนใจสมัครงาน เพื่อนำมาเป็นทิศทางในการปฏิบัติและลงมือแก้ไขได้ตรงจุด
3 Ideate (ระดมความคิด)
ร่วมกันนำเสนอแนวทางในการแก้ไขปัญหาให้ได้มากที่สุด ทั้งแนวทางที่เป็นไปได้มากจนถึงน้อยที่สุด อย่านำข้อจำกัดขององค์กรมาเป็นกรอบในการคิดจนเกินไป เพราะทุกแนวทางสามารถนำมาออกแบบวิธีแก้ไขปัญหาให้เหมาะสมกับข้อจำกัดได้เสมอ
4 Prototype (สร้างต้นแบบ)
นำแนวทางที่เลือกในกระบวนการทข้อ 3 มาสร้างเป็นต้นแบบในการแก้ไขปัญหา เช่น การปรับขึ้นเงินเดือนให้มากกว่าตลาด หากปรับขึ้นไม่ได้ อาจใช้วิธีปรับลดคุณสมบัติ การเพิ่มสวัสดิการ, การเพิ่มข้อมูลในประกาศงาน อาทิ คุณสมบัติและหน้าที่ ให้ผู้สมัครใช้พิจารณากับตนเองได้เพียงพอ
5 Test (ทดสอบ)
นำข้อสรุปทั้งหมดมาทดสอบการแก้ไขปัญหาพร้อมประเมินผลลัพธ์ นั่นคือ สามารถแก้ไขปัญหาได้ตรงจุดมากน้อยเพียงใด มีประสิทธิภาพมากกว่าวิธีการ ประกาศงาน แบบเดิมหรือไม่ ข้อดี ข้อเสียเป็นอย่างไร สามารถนำข้อมูลไปออกแบบใหม่โดยกลับไปที่กระบวนการข้อ 1 เพื่อพัฒนาแนวทางการแก้ไขที่ตรงจุดมากขึ้นเรื่อย ๆ
สอบถามเพิ่มเติมสำหรับ HR : hrbuddybyjobbkk@gmail.com
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
