1. งานด้านบริหารบุคคล

- วิเคราะห์ และวางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริหารขององค์กร

สื่อสารกับพนักงาน สร้างความเชื่อมั่น และเป็นแบบอย่างที่ดี สอดคล้องกับวัฒนธรรมขององค์กร

ควบคุม กำกับ ดูแล และตรวจสอบ ให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท โดยไม่ขัดต่อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ภายใต้ผลประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร

จัดฝึกอบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ และจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางให้เหมาะสมกับพนักงาน งานด้านสรรหาว่าจ้าง

สรรหา และคัดกรอง พนักงานที่มีศักยภาพและทัศนคติที่ดี ตรงกับเป้าหมายขององค์กรด้วยวิธีการสรรหาที่หลากหลายและเหมาะสมกับตำแหน่งงาน

กำหนดอัตรากำลังพลที่เหมาะสมแต่ละส่วนงาน และเป็นไปตามเป้าหมายที่แต่ละฝ่ายกำหนด

2. งานด้านกฎหมายแรงงาน

ควบคุม ติดตาม และปรับปรุง กฎระเบียบข้อบังคับให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด สวัสดิการเพื่อจูงใจพนักงาน หนังสือสัญญาจ้าง และเอกสารที่เกี่ยวข้อง

เจรจา ไกล่เกลี่ย และแก้ไขปัญหา ในกรณีที่มีข้อพิพาทระหว่างพนักงานและบริษัท

ตรวจสอบติดตาม และดำเนินการ เอกสารพนักงานต่างด้าว MOU ให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด

ดูแลด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย (จป.) และด้านสิ่งแวดล้อมขององค์กร ให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด

งานด้านเงินเดือน ค่าจ้าง

ควบคุม และตรวจสอบ รายงานค่าจ้างพนักงานรายเดือน และยื่นเอกสารและประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องทั้งหมด (ประกันสังคม, สรรพากร, กรมแรงงาน, ธนาคาร ฯลฯ)

ตรวจสอบ รายงานค่าจ้างพนักงาน ให้ถูกต้องตามที่บริษัทกำหนด

ร่วมประเมิน และกำหนดเกณฑ์ประเมินผลงาน เพื่อการปรับค่าจ้างและโบนัส ให้เหมาะสม ยุติธรรม และเป็นไปตามผลงานของพนักงานแต่ละบุคคล

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 35 - 48

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 7 - 10 ปีขึ้นไป

เพศหญิง - ชาย อายุ 35-50 ปี

วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี / โท

สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี

มีประสบการณ์ในการบริหารงานฝ่ายบุคคล (ระดับการจัดการ) อย่างน้อย 5 ปี++

มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับระบบงาน HRM และ HRD เป็นอย่างดี

มีความรู้ทางด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม เงินเดือน ระบบงานสรรหา-ค่าจ้าง

มีความเป็นผู้นำ, การโน้มน้าว, การเจราต่อรอง

สามารถเก็บความลับ/ข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานและองค์กรได้เป็นอย่างดี

มีความสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้

มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ โปรแกรมพื้นฐาน MS Excel, MS Word

มีมนุษย์สัมพันธ์ดี, สานสัมพันธ์ภายในองค์กร ไม่สร้างความแตกแยกให้องค์กร

สามารถทำงานวันจันทร์-เสาร์ได้ (ตั้งแต่เวลา 08:30-17:30 น.)

หากสามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสุขภาพ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ชื่อผู้ติดต่อ : ไลลา

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0955788694

51 Soi Rama3, 78 Ratchadapisek Rd, Klongtoey Bangkok 10110 แขวงคลองเตย เขตคลองเตย จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10110 ประเทศไทย