จัดทำแผนการสรรหาพนักงานในตำแหน่งงานต่างๆ ภายในองค์กรผ่านช่องทางต่างๆ และดำเนินการสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์งาน ให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพ ตามกระบวนการการสรรหาว่าจ้าง ตามใบร้องขอ

รับผิดชอบงานด้านเอกสารต่างๆของพนักงานในการจัดทำเอกสารการจ้างงาน เช่น สัญญาจ้าง(ทดลองงาน), สัญญาค้ำประกัน, แบบประเมินทดลองงาน และอื่นๆหรือเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

บันทึกข้อมูล ทำทะเบียนประวัติ และอัพเดตสถานะพนักงานให้เป็นปัจจุบัน เริ่มงาน,ลาออก,สวัสดิการ

จัดทำรายงานผลการดำเนินงานประจำเดือน เช่น อัตราการลาออก,อัตราการหยุดงาน,ใบเตือน

จัดทำเอกสารและติดต่อประสานงานกับแต่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการสรรหาว่าจ้างพนักงาน

จัดทำรายงานสรุปอัตรากำลังคน และรายงานด้านอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในแต่ละเดือน เสนอผู้บังคับบัญชา

จัดทำตาราง เข้างาน ขาด ลา มาสาย พนักงานทั้งหมด

ช่วยดูแลงานด้านระเบียบข้อบังคับ และนโยบายต่างๆของบริษัทให้มีความสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน

ช่วยติดตาม พรบ.คุ้มครองงาน ดำเนินการปรับปรุง แก้ไขกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน ให้มีความเหมาะสมสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน

ช่วยดำเนินการสอบสวนพนักงานกระทำความผิดตามกระบวนการ และบทลงโทษ เช่น การออกหนังสือเตือน, เลิกจ้าง อื่นๆ

วางแผนและดำเนินการงานกิจกรรมของบริษัท เช่น นำเที่ยว กีฬาสี งานเลี้ยงปีใหม่

วางแผนและดำเนินการงานด้านการส่งเสริมการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีต้องพนักงาน

จัดทำข้อมูลข่าวสารในการสื่อสารให้พนักงานได้รับทราบอย่างทั่วถึง ผ่านช่องทางต่างๆ

รับข้อร้องเรียนพนักงานและดำเนินการหาข้อมูลเพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหา

งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 25 - 40

ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 5

ปวส.สาขาบริหารจัดการ ,วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ มนุษศาสตร์ จิตวิทยา บริหาร หรือ สาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ด้านการสรรหาพนักงานอย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป หรือที่เกี่ยวข้อง จะพิจารณาเป็นพิเศษ

มีประสบการณ์งานบริหารทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ

มีความรู้แรงงานสัมพันธ์,กฏหมายแรงงาน, กฏหมายประกันสังคม, ใบอนุญาตแรงงานต่างด้าว

มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

มีทักษะด้านการวิเคราะห์ ทำงานเชิงรุก และแก้ไขปัญหา เป็นอย่างดี

สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี

มีมนุษยสัมพันธ์ดีและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

ขยัน/กระตือรือร้น/มีความรับผิดชอบ/สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

มีความรู้ความเข้าใจด้านกฎหมายแรงงาน , พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA)

มีความเข้าใจกระบวนการสอบสวน พิจารณาโทษ /การทำเอกสาร และความสามารถการไกล่เกลี่ย

มีทักษะด้านการวิเคราะห์ ทำงานเชิงรุก และแก้ไขปัญหา เป็นอย่างดี

ตามข้อตกลงของบริษัท

1. เงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส(พนักงาน)
2. เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจ(บิดา,มารดา,บุตร,ภรรยา และสามี ของพนักงาน)
3. เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจ (พนักงาน)
4. เงินช่วยเหลือ งานอุปสมบท
5. เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (2-3%)
6. โบนัสตามผลประกอบกิจการ(จ่ายสิ้นเดือน ก.พ. ของทุกปี) *ตามเงื่อนไขของบริษัทฯ
7. ปรับเงินเดือนทุกปี(จ่ายสิ้นเดือน ก.พ. ของทุกปี) *ตามเงื่อนไขของบริษัทฯ
8. เบี้ยขยัน เดือนละ 450 บาท คงที่
9. ชุดยูนิฟอร์ม
10. การจัดงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
11. การตรวจสุขภาพประจำปี
12. สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล(นอกเหนือจากสวัสดิการประกันสังคม)
13. เงินเกษียณอายุงาน 60ปี
14. ทำงานครบ 10 ปีได้แหวนทอง
15. ทำงานครบ 20 ปีได้รับแหวนเพชร

ชื่อผู้ติดต่อ : วันทกานต์ จันทะโคตร

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-291-6314-21#117

227 ม.6 ถ.สุขสวัสดิ์ 78 ตำบลในคลองบางปลากด อำเภอพระสมุทรเจดีย์ จังหวัดสมุทรปราการ 10290 ประเทศไทย