Production manager (ผู้จัดการฝ่ายผลิต)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตประเวศ)

นิคมอุตสาหกรรม : นิคมอุตสาหกรรมอัญธานี

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• รวบรวมกระบวนการทางธุรกิจ ปัญหา และข้อกำหนดในปัจจุบันจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อให้ข้อมูลแก่ที่ปรึกษาภายนอกทำความเข้าใจและทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาที่เกี่ยวข้องกับการผลิตและการวางแผนการผลิต
• รวบรวมเหตุผลด้านธุรกิจเพื่อสร้างการวิเคราะห์ความต้องการเพื่อผลิตสินค้าได้ตามมาตรฐาน
• ทำงานร่วมกับหน่วยงานภายนอกเพื่อระบุการปรับเปลี่ยนกระบวนการ ให้ข้อมูลเพื่อการออกแบบเพื่อให้สอดคล้องกับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดตอบสนองความต้องการทางธุรกิจ
• ทำงานร่วมกับผู้บริหารเพื่อตรวจสอบและรับรองระดับความครอบคลุมในการจัดทำเอกสารกระบวนการทางธุรกิจ และขั้นตอนต่างๆ
• ติดตามตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลัก (KPI) เพื่อติดตามประสิทธิผลของกระบวนการที่นำไปใช้และขับเคลื่อนความคิดริเริ่มในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องดำเนินการตรวจสอบและการตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้มั่นใจว่าสอดคล้องกับกระบวนการที่กำหนดไว้และข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับผู้บริหาร หัวหน้าแผนก และพนักงานในบริษัทฯ
• ทำหน้าที่เป็นจุดหลักและสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อรวบรวมความต้องการ จัดการกับข้อกังวลและข้อเสนอแนะ จัดการความคาดหวัง และให้คำแนะนำเกี่ยวกับแผนการผลิตการเปลี่ยนแปลงและปรับปรุงกระบวนการตลอดเส้นทางการเปลี่ยนแปลง
• ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อจัดลำดับความสำคัญของข้อกำหนดทางธุรกิจและรับรองว่าสอดคล้องกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กร
• สนับสนุนงานในฝ่ายผลิต และส่วนงานอื่นๆ มีการเปลี่ยนแปลงเพื่อประเมินผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงต่อบทบาทพนักงาน ความรับผิดชอบ และข้อกำหนดด้านทักษะ
• ทำงานร่วมกับผู้บริหาร ผู้จัดการการแผนกอื่นๆ เพื่อเปลี่ยนแปลง และจัดการอุปสรรคที่อาจเกิดขึ้น พัฒนาและดำเนินการกลยุทธ์การจัดการการเปลี่ยนแปลงที่ครอบคลุม เพื่อผลักดันให้ผู้ใช้ยอมรับกระบวนการใหม่ๆ และลดการต่อต้านการเปลี่ยนแปลง
• ทำงานร่วมกับผู้ชำนาญการในงานผลิต และเอกสารการสื่อสารเพื่อให้ความรู้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเกี่ยวกับประโยชน์และผลกระทบของกระบวนการใหม่ และส่งเสริมการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขัน
• สื่อสารและสนับสนุนให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียยอมรับการเปลี่ยนแปลงเป็นโอกาสในการเติบโตของธุรกิจ
• จัดการ/สนับสนุนการปฏิบัติงานประจำวัน ความปลอดภัย = ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสภาพแวดล้อมการทำงานปลอดภัยและสอดคล้องกับข้อบังคับ ข้อกำหนดและกฎเกณฑ์ขององค์กร ปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกับทีมงานผลิต
• -วางแผนด้านงบประมาณ -วางแผนด้านการลงทุน -วางแผนด้านบุคลากร

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : ทุกช่วงอายุ

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• มีประสบการณ์5 ปีขึ้นไป ในด้านการวางแผนห่วงโซ่อุปทานการผลิตโดยเน้นที่การจัดตารางการผลิต/การผลิต
• มีความเข้าใจกระบวนการเป็นอย่างดี และมีวิธีการปรับปรุงกระบวนการทางธุรกิจ
• มีทักษะการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งพร้อมความสามารถในการประเมินกระบวนการทางธุรกิจที่ซับซ้อนและระบุพื้นที่สำหรับการปรับปรุง
• มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งเพื่อมีส่วนร่วมและมีอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกระดับอย่างมีประสิทธิภาพ
• มีความสามารถในการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงและเจริญเติบโตในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว แสดงให้เห็นถึงความยืดหยุ่น ความยืดหยุ่น และแนวทางเชิงรุกเพื่อขับเคลื่อนการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
• มีทักษะการจัดการองค์กรและเวลาที่แข็งแกร่งเพื่อจัดลำดับความสำคัญของงานอย่างมีประสิทธิภาพ ตรงตามกำหนดเวลา และจัดการหลายโครงการพร้อมกันในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
• มีทักษะการวิเคราะห์และการคิดเชิงวิพากษ์ที่แข็งแกร่งเพื่อระบุสาเหตุของปัญหา สร้างแนวทางแก้ไขที่เป็นนวัตกรรม และตัดสินใจโดยอาศัยข้อมูลเพื่อกระบวนการเปลี่ยนแปลง
• มีความสามารถในการส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกันโดยการรับฟังความคิดเห็นผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้าแผนก ขอคำติชม และมีการตัดสินใจร่วมกัน
• มีความสามารถในการคิดอย่างสร้างสรรค์และสร้างสรรค์เมื่อออกแบบโซลูชันสำหรับความท้าทายทางธุรกิจที่ซับซ้อน ใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการปรับปรุงกระบวนการและปรับปรุงประสิทธิภาพ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

1. มีรถรับ – ส่งพนักงาน (หนองจอก/ฉลองกรุง/มีนบุรี/ร่มเกล้า/ลาดกระบัง/วัด2/กิ่งแก้ว)
2. เบี้ยขยัน 300/500/700
3. อาหารกลางวัน/อาหารทำงานล่วงเวลา (ฟรี)
4. โบนัส (ตามผลประกอบการ)
5. ปรับเงินเดือนประจำปี
6. ชุดยูนิฟอร์มบริษัท (ฟรี) ปีละ 2 ชุด
7. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
8. เงินช่วยเหลือกรณีต่าง ๆ เช่น ค่าคลอดบุตร ค่าเยี่ยมไข้ และงานศพ
9. วันหยุดประเพณี 13 วัน/ปี
10. กีฬาสีประจำปี
11. ท่องเที่ยวและจัดงานสังสรรค์ประจำปี
12. กู้ยืมเงินบริษัทฯ (ตามอายุงาน)
13. เงินรักษาพยาบาล 3,000 บาท/ปี
14. ประกันชีวิต AIA
15. ทุนการศึกษาบุตรพนักงาน
16. รางวัลพนักงานอายุงาน 10ปี/20ปี/30ปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณวัชรินทร์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 027270170 ต่อ 425

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_55863_1297936@applywork.jobbkk.com